Karriereseiten-Erstellung
Eine Karriereseite, die den Arbeitsalltag zeigt,
schafft mehr Wege zur Bewerbung
Aufgaben, die in eine Stellenanzeige nicht passen, die Gesichter der Mitarbeitenden und den Tagesablauf zeigen wir in Bild und Text – das nimmt Bewerbern vor der Bewerbung die Unsicherheit.
Zugleich bauen wir die Seite so, dass Ihre Stellen in der Google-Jobsuche erscheinen. So werden Sie auch ohne Stellenportal direkt über die Suche gefunden.
(Nach der Terminwahl erhalten Sie den Link zum Zoom-Meeting automatisch)
In diesen Fällen sprechen Sie uns gern an
- URGENT
Auch mit Stellenportal kommen kaum Bewerbungen
Atmosphäre, Sinn der Arbeit und Stimmen erfahrener Kollegen, die in die festen Felder eines Stellenportals nicht passen, vermitteln Sie auf der Karriereseite frei.
- URGENT
Trotz Zusage sagen immer mehr Bewerber vor dem Eintritt ab
Wir vermitteln Aufgaben und Arbeitsbedingungen vorab ausführlich und verringern so Missverständnisse im Sinne von „Das hatte ich mir anders vorgestellt“.
Es gibt keine Karriereseite, nur eine einzelne Stellenanzeige auf der Firmenwebsite
Wir erstellen eine Karriereseite mit Stellenseiten je Berufsgruppe und Seiten, die den Reiz der Arbeit im Unternehmen zeigen.
Bei Informationsveranstaltungen und Vorstellungsgesprächen wiederholen Sie jedes Mal dieselben Erklärungen
Häufige Fragen und den Ablauf der Arbeit fassen wir auf der Karriereseite zusammen, sodass Bewerber sie vor der Bewerbung lesen können.
Mit einer Karriereseite verändert sich der Weg bis zur Bewerbung
Atmosphäre, Sinn der Arbeit und Stimmen erfahrener Kollegen, die in die festen Formate von Stellenportalen nicht passen, können Sie frei darstellen. Wer sich nach dem Lesen bewirbt, hat bereits das Gefühl, dass das Unternehmen zu ihm passt – so gibt es im Vorstellungsgespräch weniger Missverständnisse über Bedingungen und Aufgaben.
Was Merci tut, damit Ihre Karriereseite mehr Bewerbungen bringt
Ihre Stellen erscheinen in der Google-Jobsuche
In die Detailseiten der Stellenanzeigen bauen wir die Angaben ein, mit denen Stellen in der Google-Jobsuche erscheinen. Wer bei Google etwa „Stellenangebote Vertrieb [Stadt]“ sucht, sieht Ihre Stelle direkt auf Ihrer eigenen Karriereseite – ohne Umweg über ein Stellenportal. Auch die Karriereseite von Merci ist nach demselben Prinzip aufgebaut.
Auch die Kombination mit Recruiting-Videos bieten wir an
Handbewegungen bei der Arbeit, Tonfall und Geräusche am Arbeitsplatz lassen sich mit Foto und Text kaum vermitteln – ein kurzes Video erreicht das schneller. Zusammen mit der Karriereseite schlagen wir auch Recruiting-Videos vor, die Mitarbeiterinterviews oder den Tagesablauf zeigen.
Preise für die Karriereseiten-Erstellung
Karriereseiten erstellen wir auf Basis der beiden Pläne für die Website-Erstellung, ergänzt um die Seiten für die Personalgewinnung.
| Plan mit niedrigen Anfangskosten | Plan mit niedrigen Monatskosten | |
|---|---|---|
| Anfangskosten | Erstellungsgebühr¥0(Einrichtungsgebühr ¥30,000; inkl. MwSt. ¥33,000) | Ab ¥250,000(bei etwa 5 Seiten) |
| Monatsgebühr (zzgl. MwSt.) | Ab ¥7,000 | Ab ¥3,000 |
Plan mit niedrigen Anfangskosten
- Anfangskosten
- Erstellungsgebühr¥0(Einrichtungsgebühr ¥30,000; inkl. MwSt. ¥33,000)
- Monatsgebühr (zzgl. MwSt.)
- Ab ¥7,000
Plan mit niedrigen Monatskosten
- Anfangskosten
- Ab ¥250,000(bei etwa 5 Seiten)
- Monatsgebühr (zzgl. MwSt.)
- Ab ¥3,000
Die Karriereseiten (Stellendetailseiten, Aufbau für die Google-Jobsuche, Vorstellung erfahrener Mitarbeitender usw.) kalkulieren wir, nachdem wir Anzahl der Berufsgruppen und gewünschte Inhalte erfahren haben.
Von Merci erstellte Karriereseiten
Hier sehen Sie bisherige Referenzen, darunter die Karriereseite eines Unternehmens der Pflege- und Sozialbranche.
Website-ErstellungDienstleistungen (Gesundheits- und Sozialwesen) | Landingpage und Recruiting-Site
Häufige Fragen
Zwei Dinge schaffen mehr Wege zur Bewerbung als allein mit Stellenportalen: Atmosphäre und Arbeitsbedingungen werden genauer vermittelt, und Sie werden direkt über die Google-Jobsuche gefunden.
Das ist nicht nötig. Die Karriereseite ist ein eigener Kanal, über den Sie selbst Informationen senden; Sie können sie neben Ihren bisherigen Stellenportalen nutzen.
Zusammen mit der Karriereseite können wir auch die Produktion von Recruiting-Videos vorschlagen. Sie können auch zuerst nur die Website erstellen und das Video später ergänzen.
Die Erstellung einer Website dauert vom Gespräch bis zur Veröffentlichung in der Regel 1 bis 2 Monate. Für Karriereseiten gilt dieser Richtwert ebenfalls.
Ja, auch eine Karriereseite allein ist möglich. Wir verlinken sie mit Ihrer bisherigen Firmenwebsite, sodass man zwischen beiden wechseln kann.
(Nach der Terminwahl erhalten Sie den Link zum Zoom-Meeting automatisch)