Création de sites de recrutement
Un site de recrutement qui montre la réalité de votre lieu de travail,
et multiplie les portes d’entrée vers la candidature
Le nombre de caractères d’une annonce ne permet pas de tout dire en montrant en photos et en textes le contenu du poste, le visage de vos collaborateurs et le déroulement d’une journée, vous réduisez les inquiétudes avant la candidature.
De plus, le site est conçu pour que vos offres apparaissent dans la recherche d’emploi de Google même sans publier sur un site d’annonces, les candidats peuvent les consulter directement depuis la recherche.
(Une fois la date choisie, le lien de la salle de réunion Zoom vous est envoyé automatiquement)
Dans ces situations, consultez Merci
- URGENT
Même en publiant sur des sites d’annonces, les candidatures tardent à venir
Sur votre site de recrutement, vous exprimez librement l’ambiance de votre lieu de travail, ce qui rend le métier gratifiant et le témoignage de vos collègues plus expérimentés ce que les cadres figés des sites d’annonces ne permettent pas.
- URGENT
Les candidats retenus renoncent de plus en plus souvent avant leur arrivée
Nous présentons à l’avance, en détail, le contenu du poste et les conditions de travail, pour limiter les malentendus du type « ce n’était pas ce que j’imaginais ».
Pas de page de recrutement une seule annonce sur le site de l’entreprise
Nous créons un site de recrutement qui réunit des pages d’offres par poste et des pages qui font valoir l’attrait de travailler dans votre entreprise.
Lors des réunions d’information et des entretiens, vous répétez les mêmes explications à chaque fois
Nous rassemblons sur le site de recrutement les questions fréquentes et le déroulement du travail, pour que les candidats les lisent avant de postuler.
Avec un site de recrutement, le chemin vers la candidature change
Vous pouvez présenter librement, sous la forme de votre choix, l’ambiance de votre lieu de travail, ce qui rend le métier gratifiant et le témoignage de vos collègues plus expérimentés ce que les formats figés des sites d’annonces ne permettent pas. Les candidats postulent après avoir senti que le poste leur convient, ce qui réduit dès l’entretien les malentendus sur les conditions ou le contenu du travail.
Ce que Merci met en œuvre pour que votre site de recrutement génère plus de candidatures
Un site conçu pour que vos offres apparaissent dans la recherche d’emploi de Google
Nous intégrons aux pages de détail de chaque offre les informations nécessaires pour qu’elle soit publiée dans la recherche d’emploi de Google. Les personnes qui cherchent sur Google « offre d’emploi commercial [ville] », par exemple, peuvent consulter directement votre site de recrutement, sans passer par un site d’annonces. La page de recrutement de Merci est elle aussi construite sur le même principe.
Nous proposons aussi de l’associer à une vidéo de recrutement
Les gestes au travail, le ton de la voix, les sons du lieu de travail ce que photos et textes peinent à transmettre passe plus vite en une courte vidéo. En complément de votre site de recrutement, nous proposons aussi des vidéos de recrutement présentant des interviews de collaborateurs ou le déroulement d’une journée de travail.
Tarifs de la création de site de recrutement
Un site de recrutement se crée en ajoutant des pages de recrutement à l’une des deux formules de création de site web.
| Formule à frais initiaux réduits | Formule à mensualités réduites | |
|---|---|---|
| Frais initiaux | Frais de création¥0(frais de mise en place ¥30,000 HT / ¥33,000 TTC) | À partir de ¥250,000(pour environ 5 pages) |
| Abonnement mensuel (HT) | À partir de ¥7,000 | À partir de ¥3,000 |
Formule à frais initiaux réduits
- Frais initiaux
- Frais de création¥0(frais de mise en place ¥30,000 HT / ¥33,000 TTC)
- Abonnement mensuel (HT)
- À partir de ¥7,000
Formule à mensualités réduites
- Frais initiaux
- À partir de ¥250,000(pour environ 5 pages)
- Abonnement mensuel (HT)
- À partir de ¥3,000
Les pages de recrutement (pages de détail des offres, conception pour l’affichage dans la recherche d’emploi de Google, présentation de collaborateurs, etc.) font l’objet d’un devis établi après avoir pris connaissance du nombre de postes et des contenus que vous souhaitez publier.
Sites de recrutement créés par Merci
Vous pouvez consulter nos réalisations, comme le site de recrutement d’une entreprise de soins et d’aide sociale.
Création de sites webServices (santé et social) | Landing page et site de recrutement
Questions fréquentes
Oui en transmettant plus fidèlement l’ambiance et les conditions de travail, et en permettant aux candidats de vous trouver directement via la recherche d’emploi de Google, vous multipliez les portes d’entrée par rapport à une dépendance exclusive aux sites d’annonces.
Ce n’est pas nécessaire. Le site de recrutement est une porte d’entrée où vous diffusez vous-même vos informations vous pouvez l’utiliser en parallèle des sites d’annonces actuels.
Nous pouvons aussi vous proposer la production d’une vidéo de recrutement en complément de la création du site. Il est également possible de créer d’abord le site seul, puis d’ajouter la vidéo plus tard.
La création d’un site web demande généralement 1 à 2 mois, de la réunion à la mise en ligne. Prenez la même référence pour un site de recrutement.
Oui, nous pouvons créer uniquement le site de recrutement. Nous le relions au site actuel de votre entreprise par des liens, pour que l’on puisse passer de l’un à l’autre.
(Une fois la date choisie, le lien de la salle de réunion Zoom vous est envoyé automatiquement)